L’établissement
Organisation
Il est une personne morale de droit public dotée de l’autonomie administrative et financière. Il bénéficie dans sa gestion d’une autonomie réelle contrôlée par l’Agence régionale de santé (ARS) de Normandie.
Il est membre du Groupement hospitalier de territoire Normandie Centre
Il est organisé en pôles d’activité
- Activités transversales (2 pôles)
- Chirurgie
- Gériatrie
- Médecine (2 pôles)
- Mère-Enfant
Chaque pôle regroupe un certain nombre de spécialités médicales et techniques.
Il est administré par un conseil de surveillance dont la présidence est assurée par le Maire de Lisieux et dirigé par un directeur nommé par le ministre de la santé.
Le conseil de surveillance comprend six catégories de membres :
• des représentants des collectivités territoriales,
• un représentant du personnel médical, odontologie et pharmaceutique,
• un représentant des soins,
• un représentant du personnel,
• des personnalités qualifiées,
• des représentants des usagers.
Le conseil de surveillance se prononce sur les orientations stratégiques de l’établissement et exerce un contrôle permanent sur la gestion et la santé financière de l’établissement.
Organigramme
Vous pouvez consulter l’organigramme de direction en cliquant ici
Une histoire
Qui débute il y a 850 ans
L'hôpital en chiffres
Chaque année, les équipes du Centre hospitalier Robert Bisson :
- assurent la prise en charge de 25 000 patients en services de médecine
- accueillent 40 000 personnes aux urgences (adultes et enfants)
- reçoivent 100 610 personnes en consultation externes
- pratiquent près de 4 500 actes chirurgicaux
- accompagnent 1 440 bébés à la naissance
Pour cela il dispose de :
- 1492 agents dont 114 médecins
- 33 internes
- 254 étudiants infirmier(e)s et élèves aides-soignant(e)s
- 100 M€ de budget
Capacité d’accueil dans les services
Le Centre hospitalier Robert Bisson possède une capacité moyenne de 622 lits et places :
- 164 lits en services de médecine
- 25 lits de pédiatrie
- 12 lits de néonatologie
- 40 lits de chirurgie
- 10 lits de chirurgie ambulatoire
- 32 lits de gynécologie-obstétrique
- 30 places en hospitalisation à domicile
- 10 lits en hôpital de jour adulte
- 3 lits en hôpital de jour pédiatrique
- 12 postes de dialyse
- 25 lits en soins de suite et de réadaptation
- 40 places en soins de longue durée
- 217 places en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
Infrastructures médico-techniques
Le Centre hospitalier Robert Bisson dispose d’un plateau médico-technique performant :
- un bloc opératoire avec 7 salles d’opération et une salle de réveil
- un service de réanimation (8 lits) et de soins continus (6 lits)
- une unité de neurologie vasculaire de 5 lits
- une unité de surveillance continue de cardiologie de 6 lits
- un bloc obstétrical doté de 4 salles de naissance, dont 1 nature, 4 salles de prétravail, 1 salle de réanimation nouveau-né et 1 salle pour les césariennes
- un service d’imagerie médicale avec 2 IRM, 1 scanner 128 barrettes, radiologie conventionnelle et échographie
- une unité technique d’endoscopie
- une unité échodoppler de médecine vasculaire
- un laboratoire de biochimie, hématologie et bactériologie ouvert à tout public
- une pharmacie à usage intérieur
- un service d’urgences-SAMU-SMUR qui réalise près de 600 sorties par an
Il est doté d'un comité d'éthique
Qu’est-ce que l’Éthique ?
L’Éthique est une réflexion sur la morale et les moeurs
C’est une discipline philosophique, réfléchissant sur les finalités et les valeurs de l’existence
Qu’est-ce qu’un Comité d’Éthique ?
Le Comité d’Éthique est une instance mandatée par l’Institution, pluraliste, consultative et indépendante ; visant à travailler sur des sujets d’éthique
Missions
Nous assurons les missions suivantes
- Identifier les problèmes éthiques liés à la pratique et aux soins rencontrés dans l’établissement, et de les prioriser
- Favoriser les analyses de pratique, la formation et la réflexion sur le sens des soins
- Produire des avis ou des orientations générales, à partir d’études de cas, de questions particulières ou de thèmes généraux
- Diffuser en interne des réflexions et des recommandations
Membres
Nous rassemblons environ 30 personnes, réparties en 3 collèges
- Membres de droit
- Représentants des Personnels Hospitaliers
- Praticiens
- Représentants des Agents Soignants
- Agents Hospitaliers désignés sur candidature
- Personnes qualifiées – Invités permanents
Un bureau assure notre fonctionnement quotidien, et se compose de la manière suivante
- Président : Dr GONZALEZ
- Mr ADAMI (Cadre IFSI)
- Mme CAPON (Unité de Lutte contre le Douleur et de Soins Palliatifs)
- Mr CORBLIN (Aide-Soignant Brancardage)
- Dr SEP HIENG (Unité de Lutte contre la Douleur et de Soins Palliatifs)
- Mme LEFFET (Cadre Pédiatrie)
Si vous pensez pouvoir apporter une réflexion pertinente, il vous est possible de nous proposer votre candidature
Travaux
Nous avons réalisé une enquête interne, afin de déterminer les thèmes qu’il serait intéressant de traiter
Précédement, nous avons abordé la laïcité au sein du Centre Hospitalier ; ainsi que le refus de soins
Nous travaillons actuellement sur la sexualité entre personnes âgées ; le respect ; et l’information aux Patients
Qui peut saisir le Comité d’Éthique ?
Nous pouvons être sollicités par tous les Agents du Centre Hospitalier de Lisieux, soit
- Par l’intermédiaire de leur Chef ou Cadre de Service
- Directement auprès de nos membres
L’Éthique en Normandie
Le CHU de Caen accueille l’Espace Régional Éthique Bas-Normand (EREBN), dont fait partie le Groupement Éthique Clinique (GEC), chargé d’analyser les cas complexes
Projets
Le Projet médical partagé du Pays d’Auge associe les centres hospitaliers de Lisieux, de Pont l’Évêque et de Vimoutiers.
Il se concrétise par :
- Une fédération interhospitalière de soins de suite et de réadaptation territoriale.
- Une restructuration des Urgences du CH R. Bisson (Lisieux).
- La mise en commun des moyens pharmaceutiques.